Giá trị thực sự mà môi trường làm việc mang lại cho nhân viên

Môi trường làm việc là gì?

Ngày càng nhiều người quan tâm đến môi trường làm việc của một doanh nghiệp trước khi họ ứng tuyển vào doanh nghiệp ấy. Họ cho rằng một doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt sẽ mở ra cho họ nhiều cơ hội để phát triển hơn. Vậy môi trường làm việc là gì?

Môi trường làm việc được hiểu là những điều kiện hữu hình và vô hình diễn ra trong hoạt động thường ngày và các công tác vận hành công việc trong một doanh nghiệp bất kì.

Những điều kiện hữu hình có thể kể đến là cơ sở vật chất như không gian làm việc, cách thiết kế và bố trí phòng làm việc, các trang thiết bị đầy đủ,… Các điều kiện vô hình hay nói cách khác là những giá trị tinh thần mà nhân viên nhận được như văn hoá doanh nghiệp, tinh thần đồng đội, sự tương tác giữa các nhân viên với nhau,…

Môi trường làm việc tác động thế nào lên nhân viên 

Môi trường làm việc được xem là một yếu tố ảnh hưởng trực tiếp lên năng suất và tinh thần làm việc của nhân viên. Nhân viên khi được làm việc trong một môi trường tốt sẽ cảm thấy hào hứng, kích thích hơn. Họ sẽ cảm nhận được nguồn động lực và năng lượng thúc đẩy quá trình sáng tạo và hoàn thành công việc. Điều này đồng nghĩa với việc khi một doanh nghiệp không có môi trường làm việc tốt để giữ chân nhân viên. Họ sẽ sẵn sàng rời đi dù sớm hay muộn.

Môi trường doanh nghiệp tốt sẽ thúc đẩy sự bền vững và phát triển của một doanh nghiệp. Quá trình hội nhập đã khiến cho các doanh nghiệp trong nước và các cuộc chiến trên thương trường trở nên khốc liệt hơn. Vì thế việc duy trì sự bền vững của công ty là một điều vô cùng quan trọng và yếu tố quan trọng làm nên sự bền vững chính là nhân viên. Họ là cốt lõi của một doanh nghiệp, khi nhân viên vẫn còn nhiệt huyết và niềm tin với doanh nghiệp, họ sẽ tiếp tục ở lại và đóng góp công sức vào quá trình duy trì sự bền vững và phát triển công ty.

Thực tế rằng, các nhà lãnh đạo ngày nay cũng nắm được điều này và không ngừng tạo ra cảm giác thư giãn, vui vẻ thoải mái hết mức cho tất cả các nhân viên của mình. Sự hỗ trợ có thể đến từ lương thưởng, các sự kiện kết nối nhân viên với nhau,…Điểm mấu chốt là tạo ra sự thoải mái trong suốt 8 tiếng làm việc để nhân viên không cảm thấy rằng 8 tiếng là một sự ràng buộc với họ. Các bạn có thể xem thêm nhiều kiến thức nghề nghiệp hữu ích tại website http://hanoijob.vn/ nhé

Vậy làm thế nào để xây dựng môi trường làm việc tốt nhất? Không có bất kì một câu trả lời nào là tuyệt đối bởi nhu cầu và mong muốn của mỗi cá thể là khác nhau vì thế những gợi ý dưới đây hoàn toàn mang tính khách quan:

• Cải thiện không gian làm việc
• Tạo dựng niềm tin với nhân viên
• Tạo ra cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
• Gia tăng sự kết nối và tương tác với nhân viên
• Đãi ngộ tốt
• Trao cho nhân viên quyền tự chủ
• Khuyến khích làm việc nhóm
• Thể hiện sự tôn trọng và bình đẳng với tất cả nhân viên
• Luôn nêu rõ sứ mệnh của công ty để nhân viên biết được giá trị của bản thân

Hãy tiếp tục theo dõi Việc làm Hà Nội để cập nhật thêm nhiều kiến thức bổ ích nhé